Décidez mieux. Alignez vite. Délivrez plus.
Des tensions dans votre équipe ? Votre projet est bloqué ou n’avance pas dans les délais ?
Ce n’est pas un problème de stratégie.
C’est un problème humain. Et ça coûte cher.
Silences en réunion. Responsabilités floues.
Décisions repoussées. Projets qui tournent en rond.
ALIGNX est une intervention stratégique conçue pour :
— Révéler les tensions comportementales qui bloquent vos décisions
— Clarifier les rôles implicites et les circuits d’influence réels
— Restaurer une dynamique d’équipe fluide, alignée et performante
Résultat immédiat : une équipe qui avance, décide juste et délivre.
Gain durable : moins de pertes, plus d’impact collectif.
Pour qui ?
• COMEX / CODIR en friction ou désalignement latent
• Équipes projets ou Task Forces en perte de rythme, de clarté ou de cohésion
• Cellules critiques en phase de transformation, repositionnement ou crise
Ce que nous révélons
| Symptôme visible | Ce que nous faisons émerger |
| Silences, tensions en réunion | Loyautés invisibles, comportements bloquants |
| Décisions lentes, évitées ou biaisées | Rôles réels et influence implicite |
| Engagement en baisse, désynchronisation | Alignement collectif sur les dynamiques humaines |
Ce que vous gagnez
• Une lecture claire des tensions humaines qui freinent
• Un langage partagé pour décider mieux et plus vite
• Une équipe réalignée, performante et engagée
• Des gains concrets : temps, fluidité, cohésion, efficacité stratégique
Ce que dit le terrain
• 80 % des équipes stratégiques ne sont pas alignées sur leurs comportements clés
• 3 à 10 % des groupes comportent un profil dissonant ou toxique
• Un bon alignement humain peut générer jusqu’à +25 % de chiffre d’affaires et +33 % de marge
• Moins d’1 équipe dirigeante sur 5 se dit réellement fluide et cohérente
Ce qu’on ne résout pas en amont se paie trois fois plus tard — en énergie, en décisions ratées et en résultats.
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Format & livrable
• Groupe : 4 à 8 personnes
• Style : immersif et orienté action
• Livrable : grille d’alignement stratégique et recommandations concrètes (Révéler → Clarifier → Aligner)
Une méthode éprouvée
ALIGNX s’appuie sur une expertise issue de 20 ans de terrain, à l’intersection de deux grammaires :
• Grammaire de l’intelligence : 5 leviers pour percevoir, interagir, influencer, décider
• Belbin : lecture des rôles réels et complémentarités dans les équipes
A été enseignée depuis 2004 à l’IUM, NEOMA, UNICE, ULB, EFAP…
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Planifions un échange confidentiel pour voir si ALIGNX est adapté à votre situation.
ALIGNX – Par HUMINT Advisory
L’art de décoder ce qui freine les équipes. Et d’y répondre avec justesse.
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